リッツの福利厚生
“ お客様の笑顔を創るスタッフが、笑顔でいられるように ”
お客様に満足して頂くために、まずは働いているスタッフ自身の満足が重要だとリッツは考えます。「お客様の満足はスタッフの満足から」「お客様の笑顔はスタッフの笑顔から」たとえお給料がたくさん貰えたとしても、そこで働いている本人に「満足」や「笑顔」が生まれないのであれば、きっとお客様に満足して頂くことは難しいだろう、と。
リッツでは“無理をしない・させない”ことを意識し、笑顔で働けるための環境・制度づくりに力を注いでいます。その中でも、リッツが運営するサロンの営業時間は県内トップクラスの短さ。高度な技術力を適切な時間帯に発揮して頂くことで、お客様の満足とスタッフの笑顔を両立しています。
気付けば笑顔になれる場所。お越し頂くお客様にとっても、働いてくれるスタッフにとってもそういう場所でありたいと常に願っております。
働くママを応援します。
お子さまがいらっしゃる方は、急に休まざるを得ない時があります。しかし、リッツではお子さまの体調不良や学校行事など最大限の配慮を致します。労働時間に関してもご相談いただければ、ご家庭を優先して働いていただくことも可能です。また、定期的に開催される「ママ会」では、リッツで働くママたちが集まって育児の相談ができたり、ママ同士でコミュニケーションが取れる場もリッツにはあります。仕事も育児も、まずはリッツと一緒に頑張ってみませんか？
充実の研修制度
毎年1回、全国のトップサロンのメンバーと共にニューヨーク研修に参加しています。サロンの見学や撮影会、現地で活躍するトップスタイリスト達との交流会など、貴重な経験と多くの刺激が待つこの研修には、前年対比の売り上げが高い1～2名が選出されます。ベテランのスタッフだけでなく、デビューしたての新人スタッフに的が当たるケースも。リッツでは、スキルアップと共に人間力を磨ける体制、そして努力が正しく評価される体制づくりに力を注いでいます。
本気で頑張り、本気で遊ぶ。
サロンの雰囲気が良く、スタッフの仲が良いことが、私たちリッツの自慢です。困ったことがあればいつでも相談できる環境を目指しています。営業時間も夕方までという短い時間なので、プライベートも充実させることも可能です。スタッフ一人一人の仕事と遊びの両立を応援する、ワーク・ライフ・バランスを実現できる会社です。ロサンゼルスへの海外旅行など仕事を頑張ったスタッフには遊びも本気で楽しんでもらいます。決して現状に満足せず、スタッフにとって理想の環境を追求していきます。
勉強しやすく、働きやすい。
「県内屈指の短さ」といえる程の営業時間をもつ弊社のサロンでは、スタッフ間の年齢やライフスタイルの違いに配慮して、夕方6時過ぎから勉強をスタートさせ9時ごろには終了。この思い切った体制がレッスン時間の有効活用を生み出し、集中力もアップさせ質の高い人材育成に効果を発揮することに繋がっています。
また、日々の業務や勉強会を通じて磨き続けてきた技術や知識を試すコンテストや大会なども開催しています。それらの積み重ねの結果として、リッツに所属する多くのスタッフが外部コンテストにおける様々な部門で優勝した実績もあります。
働くときには働いて、勉強する時には勉強して、遊ぶときは徹底的に遊ぶ。そんな思い切りの良さが、リッツにおけるスタッフのハイレベルな技術力を生んでいます。
